学校における働き方改革アクション・プラン
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深川市教育委員会では、北海道教育委員会が策定している「学校における働き方改革『北海道アクション・プラン』」に準じて、「学校における働き方改革アクション・プラン」を策定しています。
平成31年2月25日策定
令和2年1月24日改定
1 趣旨等
学校を取り巻く環境は複雑化・多様化し、直面する様々な課題への対応が教員に求められていること、道教委が平成28年度に実施した「教育職員の時間外勤務等に係る実態調査」では、週60時間以上勤務している教員が小学校で2割、中学校で4割となっており、本市も同様の傾向と考えられること、健康でやりがいを持って働くことができるよう、教員の負担を軽減する取り組みが求められていること等から、学校現場の業務改善に向けて、教育委員会と学校が、取組んで行くべき事項を整理するもの。
2 アクション・プランの性格
全小中学校が働き方改革を進めるため、教育委員会が策定し各学校の取組を促すもの。
3 取組の方向性
教員が業務の質を高め、日々の生活や教職人生を豊かにし、もって教育の質を高めるという、働き方改革の目指す理念を共有する。また、全ての関係者が、毎日子どもと向き合う教員という仕事の特性等を考慮しつつ、取り組んでいくことが重要。
4 アクション・プランの目標
- 原則として、教員の超過勤務時間を1か月で45時間以内、1年間で360時間以内とする。(特例あり)
- 部活動休養日を全ての部活動で実施。年間 A(平日週1日=52日+週末週1日=52日)+B 学校閉庁日9日(AとBの重複分を除く。)
- 変形労働時間制を全市立学校で活用。
- 定時退勤日を全市立学校で月2回以上実施。
- 学校閉庁日を全市立学校で年9日以上実施。
5 アクション・プランの期間
平成30年度から令和2年度までの3年間。
6 関係リンク
7 関係書類
問合わせ先・担当窓口
教育委員会 学務課 管理係
- 電話:0164-26-2332
- ファクシミリ:0164-22-8212
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