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北海道深川市


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「パートタイム労働法」の改正

平成27年4月1日から、パートタイム労働者の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようにするため、パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律)や施行規則、パートタイム労働指針が変わります。

主な改正内容

1.パートタイム労働者の公正な待遇の確保 

  • 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
  • パートタイム労働者の待遇と正社員の待遇を相違させる場合は、職務の内容、人材活用の仕組み、その他の事情を考慮して、不合理と認められるものであってはならない

2.パートタイム労働者の納得性を高めるための措置 

  • パートタイム労働者を雇い入れたときは、雇用管理の改善措置の内容について、事業主が説明しなければならない

3.パートタイム労働法の実効性を高めるための規定の新設

  • 雇用管理の改善措置の規定に違反している事業主が、厚生労働大臣の勧告に従わない場合は、厚生労働大臣は事業主名を公表することができる


などです。
詳しくは、下記ホームページをご覧ください。

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経済・地域振興部 商工労政課 商工労政係