深川市職場におけるハラスメント防止に関する基本方針について

　市民、来庁者、事業者その他の皆様から寄せられるご意見、ご要望及び苦情は、行政サービスの向上につながる大切なものであり、本市は誠実かつ適切な対応に努めています。

　一方で、職員に対する暴言、威嚇、脅迫、暴力、不当な要求その他の社会通念上不相当な言動は、職員の人格及び尊厳を傷つけ、良好な勤務環境を害するだけでなく、円滑な行政サービスの提供にも支障を及ぼすおそれがあります。このため、深川市では職場におけるハラスメント防止に関する基本方針を定め、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児又は介護に関するハラスメント、カスタマーハラスメントその他のハラスメントの防止及び早期解決に取り組んでいます。