心身ともに健康な方

報酬・手当等

手当等：期末手当、通勤費などは別途市の基準により支給
社会保障：共済組合、厚生年金、雇用保険に加入
休暇：任用期間や勤務日数に応じて有給を付与。その他市の基準により忌引き休暇等と特別休暇あり。 

・地方公務員法に規定される服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限等）が適用されるほか、懲戒の規定に該当する場合は、処分の対象になります。
・任用はすべて条件付きのものとし、任用後1か月間（1か月に満たない場合は、15日に達するまで）を良好な成績で勤務したときに正式任用となります。