特定事業主行動計画

 「次世代育成支援対策推進法」、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく計画として一体的に策定するものであり、この行動計画を、職員一人ひとりが自分自身にかかわることと捉え、「仕事と家庭の両立」、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現」、「女性の活躍推進」、「障がい者の活躍推進」が図られるとともに、今後さらに働きやすい職場環境づくりを目指すものであります。

あわせて、同法第21条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。