北海道深川市

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働き方改革について

「働き方」が変わります!!

働き方改革関連法(「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」)が成立し、2019年4月より順次施行されることになりました。

1.時間外労働の上限規制(月45時間、年360時間)が導入されます!
 <施行:2019年4月1日~ ※中小企業は、2020年4月1日~>

2.年次有給休暇の確実な取得(毎年5日、時季を指定)が必要です!
 <施行:2019年4月1日~>

3.正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差(基本給や賞与など)が禁止されます!
 <施行:2020年4月1日~ ※中小企業は、2021年4月1日~>

詳しくは、下記リンク先をご覧ください。

「北海道における働き方改革・雇用環境改善に向けた共同宣言」について

平成27年12月24日に、若者や女性、非正規雇用労働者をはじめとする北海道で働くすべての人々の労働環境や処遇の改善等に向け、働き方改革による仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)や女性の活躍推進を含めた雇用環境改善に対する取組の気運の醸成を図るため、北海道内の労使団体の代表者、北海道知事、札幌市長及び国の関係機関長で構成する「北海道働き方改革・雇用環境改善推進会議」が開催され、「共同宣言」が採択されました。
詳しくは、下記リンク先をご覧ください。

働き方・休み方改善ポータルサイト

国(厚生労働省)では、働き方改革(長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進)を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。
このポータルサイトでは、「働き方・休み方改善指標」による自己診断ができたり、働き方改革に取り組んでいる企業の「取組事例」を紹介しています。
働き方・休み方の改善に取り組むきっかけとして、是非ご活用ください。

ほっかいどう働き方改革支援センター

北海道では、道内における「働き方改革」を推進する拠点として、企業の総合相談窓口として「ほっかいどう働き方改革支援センター」を開設し、社会保険労務士・中小企業診断士から、労働環境の整備や業務の効率化などのアドバイスがワンストップで受けられる対応窓口(無料)を設置しています。
相談は電話やメールで受け付けているほか、月に1度、出張相談会を実施していますので、お気軽にご相談ください。
詳しくは、下記ホームページをご覧ください。

問合わせ先・担当窓口

厚生労働省

北海道労働局 雇用環境・均等部 企画課

ほっかいどう働き方改革支援センター

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