北海道深川市｜深川市若年者等雇用拡大奨励金（ワンモア雇用奨励金）制度

深川市若年者等雇用拡大奨励金（ワンモア雇用奨励金）制度

深川市では、「深川市若年者等雇用拡大奨励金（ワンモア雇用奨励金）制度」を運用しています。
この制度は、市内における障がい者及び若年者等の就業促進を図るため市内中小企業等の採用意欲の高揚を目的として、身体障がい者（1級～3級）、知的障がい者（A判定）及び精神障がい者（1級～3級）や44歳以下の若年者等を正規雇用した市内中小企業等の事業主に対し「60万円の奨励金（1名につき）」を支給する制度です。
申請期限などにご注意のうえご活用ください。

ページ内目次

支給要件
手続・申請
手続に必要なもの
支給額
問合わせ先・担当窓口

支給要件

就業者（次の条件が全て必要です）

市内の事業所等に正規雇用された身体障がい者（1級～3級）、知的障がい者（A判定）及び精神障がい者（1級～3級）や44歳以下の若年者等（雇用後3カ月を超え、引き続き雇用される見込みの者）。
正規雇用された日から1カ月以内に市内に住所を有し、引き続き居住すること。

事業者（次の条件が全て必要です）

市内に事業所または事務所を有する雇用保険適用事業主で、次のいずれかに該当すること。

(1)中小企業基本法に規定する中小企業者であること。
(2)市内に本店等を置く事業主は、常時使用する従業員数が300人以下であること。
(3)特定非営利活動促進法に定める特定非営利活動法人であること。
(4)学校法人、医療法人、社会福祉法人等で、常時使用する従業員数が、中小企業基本法に規定する従業員数以下であること。※市内に本部等がある場合は上記(2)に該当します。

過去3年度に継続した事業実績を有し、市税の滞納が無く、労働関係法令を尊守していること。
申請年度及びその前年度において、雇用保険の一般被保険者を事業主の都合により解雇したことがないこと。
対象労働者を正規雇用した月の末日の、雇用保険の一般被保険者数が、その労働者を雇用した年度の前年度末の同被保険者数を上回ること。さらに、前3年度の各末日の同被保険者数の平均（少数点以下第1位を四捨五入）を上回ること。

(注意1)年度の期間…本制度では、4月1日から翌年3月31日までの期間をいいます。
(注意2)農業協同組合、森林組合、商工会議所、土地改良区、農業共済組合等は本制度の対象外です。

雇用保険（一般）被保険者数におけるケース例 (PDF 55.7KB)

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手続・申請

対象となる事業主は、深川市若年者等雇用拡大奨励金申請書に下記の必要書類を添えて、支給要件に該当した日から1カ月以内に申請願います。
なお、申請にあたっては、下記以外にも必要な書類の添付を求める場合があります。また、必ず事前にお問い合わせください。
〔参考〕平成30年4月1日に正規雇用した場合は、平成30年7月1日～平成30年7月31日の間に申請してください。