深川市育児休業取得支援助成金制度

最終更新日: 2024年11月20日

深川市では、常時雇用する労働者及び期間雇用者が、出産・育児を経ても職場に復帰できるよう、「仕事」と「家庭」の両立を支援するため、育児休業取得を推進する事業者に対して助成金を支給します。

これまでの取り組みや注目情報

この助成金を受けた事業者名は、一般に公表します。なお、これまでに助成金を受けた事業者は次のとおりです。

30万円(2019年度から2回目以降の申請に対して、助成額が30万円になりました)

　※産後休業した期間があり、かつ産後休業の終了後引き続き育児休業した場合には、産後休業を含め3カ月以上の場合も支給要件に該当します。

※国・道の育児休業取得促進制度の対象企業であっても助成の対象とします。

深川市育児休業取得支援助成金交付申請
※申請にあたっては、必ず事前にお問合わせ下さい。
※申請の期日は、その要件に該当した日から2カ月以内となりますのでご注意ください。

助成金対象休業者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（写し）
育児休業を取得したことが確認できる書類および職場復帰をして1カ月以上継続して雇用されていることが確認できる書類でつぎのもの
- 育児休業取得申出書（写し）
- 母子健康手帳等、子の出生を確認できる書類（写し）
- 育児休業期間および休業明け1カ月以上の出勤簿等・賃金台帳（写し）
就業規則または労働協約（写し）
事業者の市税の滞納がないことが確認できる書類（納税証明書等）または同意書(同意書添付の場合は当方で滞納の確認をします。※下記書類参照)

※上記以外にも必要な書類がある場合があります。