特定事業主行動計画について

 「次世代育成支援対策法」、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき計画として一体的に策定するものであり、この行動計画を、職員一人ひとりが自分自身にかかわることと捉え、「仕事と家庭の両立」、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現」、「女性の職業生活における活躍」が図られるとともに、今後さらに働きやすい職場環境づくりを目指すものです。